Jambi, oegopost.id – Pemerintah Kota (Pemkot) Jambi resmi meniadakan usulan formasi guru CPNS 2026. Kebijakan ini tentu menutup peluang bagi para sarjana pendidikan yang mengincar kursi aparatur negara di wilayah tersebut tahun ini.
Pemkot Jambi hanya mengajukan total 322 formasi pegawai kepada pemerintah pusat. Seluruh kuota tersebut fokus menyasar pelamar dari latar belakang tenaga kesehatan dan tenaga teknis saja.
Rincian dokumen usulan mencakup 109 kuota untuk formasi tenaga kesehatan. Sementara itu, pemerintah daerah mengalokasikan 213 kuota sisanya guna mengisi kebutuhan jabatan tenaga teknis.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Jambi, Rizalul Fikri, mengonfirmasi penyusunan komposisi rekrutmen tersebut. Pihaknya kini sedang menanti balasan resmi dari kementerian terkait mengenai persetujuan kuota akhir.
“Sampai sekarang kami belum menerima surat balasan dari pemerintah pusat. Pendataan terus kami lakukan dan komunikasi juga terus berjalan,” ujar Rizalul kepada awak media, Rabu (11/11/2026).
Jumlah Tenaga Pendidik Saat Ini Dinilai Sudah Mencukupi
Rizalul menjelaskan alasan utama di balik penghapusan kuota guru pada pengadaan pegawai tahun ini. Pemerintah daerah menilai komposisi tenaga pengajar di sekolah negeri saat ini sudah sangat mencukupi kebutuhan operasional.
Data kepegawaian mencatat Pemkot Jambi memiliki sekitar 10.000 Aparatur Sipil Negara (ASN) aktif. Lebih dari 3.000 pegawai di antaranya merupakan tenaga pendidik yang aktif mengajar di berbagai jenjang sekolah.
Kondisi tersebut membuat instansi kepegawaian mengalihkan prioritas rekrutmen ke sektor pelayanan publik lainnya. Sektor kesehatan dan tenaga teknis fungsional membutuhkan tambahan personel baru demi mempercepat kinerja birokrasi daerah.
Selain mempertimbangkan sebaran pegawai, Pemkot Jambi menerapkan prinsip zero growth dalam menyusun perencanaan kebutuhan ASN. Kebijakan ketat ini membatasi jumlah penerimaan pegawai baru agar tidak melampaui angka pegawai yang keluar.
Penerapan Prinsip Zero Growth dan Koordinasi Pemerintah Pusat
Sepanjang tahun 2026, catatan BKPSDMD menunjukkan sebanyak 247 ASN di lingkungan Pemkot Jambi memasuki masa purna tugas. Proses rekrutmen tahun ini bertujuan menggantikan posisi pegawai yang pensiun tersebut, bukan menambah beban belanja pegawai daerah.
“Zero growth itu berarti yang pensiun berapa, yang kita terima segitu. Tetapi sampai sekarang kita belum mendapatkan surat balasan,” tegas Rizalul merinci mekanisme pengadaan pegawai daerah.
Di samping mendata pegawai yang pensiun, BKPSDMD Kota Jambi memetakan status kepegawaian non-reguler yang ada. Instansi ini mencatat keberadaan 5.608 ASN berstatus penuh waktu serta 116 ASN paruh waktu yang aktif bertugas.
Pemkot Jambi terus menjalin komunikasi intensif dengan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB). Koordinasi serupa juga menyasar Badan Kepegawaian Negara (BKN) guna mempercepat turunnya surat penetapan formasi.
Hingga pertengahan November 2026, seluruh proses pengadaan masih berada pada tahap verifikasi berkas usulan di tingkat pusat. Masyarakat dan calon pelamar harus bersabar menunggu pengumuman resmi mengenai jumlah kuota final yang mendapat persetujuan pemerintah pusat.(ar)
